Cura:

• la Segreteria particolare del Dirigente
• le attività di relazioni sindacali
• la programmazione, organizzazione e gestione della formazione dell’aggiornamento professionale del personale;
• l'attuazione delle politiche di sviluppo e gestione delle risorse umane
• l' istituzione del trattamento economico ed applicazioni contrattuali.
• le visite collegiali;
• la nomina del medico competente di cui alla legge 81/2008 e la pianificazione delle visite mediche;
• la gestione e rilevazione delle presenze di tutto il personale;
• gli adempimenti legge 428/68 (categorie protette);
• l'archiviazione documenti;
• la pubblicazione dei tassi di presenza/assenza personale;
• la registrazione di ferie, permessi, malattie.
• la trasmissione dei permessi sindacali giornalieri e annuali tramite sistema GEDAP e assenze mensili tramite sistema PERLA PA.